PERSONALPOLITIK
Arzum bevorzugt es Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu wählen und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit verschiedene Positionen in verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Der Faktor “Mensch” hat äußerste Bedeutung und ist unentbehrlich um guten Service zu leisten, folglich sind für Arzum persönliche und professionelle Entwicklung der Mitarbeiter besonders Wichtig. Intene sowie externe Schulungen werden aus diesem Grund organisiert.
Werte der Arbeitsphilosophie sind Zugänglichkeit und Transparenz. Als Konsequenz werden seitens der Führungsebene in bestimmten Perioden Informationstreffen veranstaltet, um Fragen von Mitarbeitern zu beantworten und über anstehende Unternehmenspolitiken zu informieren.
Arzum bietet seien Mitarbeitern eine umfangreiche private Kranken- und Lebensversicherung, Vergütung der Anfahrtskosten, Teambonus, periodischer Kleidungszuschuss sowie weitere Dienstleistungen.
Mitarbeiter von Arzum haben das Vergnügen auf einigen Veranstaltungen eine familiäres Atmosphäre zu erfahren. Mit verschiedenen Aktivitäten (Bowling Tuniere, Schiffstouren, Teamspiele, Abendessen, Grillpartys) wird stets hohe Motivation, Spaß und auch außerhalb der Arbeitsatmosphäre gewährleistet.
